秋高气爽，户外培训市场又红为起来了。不少企业都在考虑让自己员工参加户外体验式培训，开发潜能，并借此提升企业内部的凝聚力，从而提高企业竞争力。因为有些培训机构不规范，所以，专家建议，在选择培训机构时，企业应慎重考虑。 

　　● 培训机构：拓展训练=体验培训，乱弹琴 其实，企业对拓展训练的误解是有原因的。 由于多种体验式培训项目与户外体验式活动的共存发展，加上一些机构故意混淆视听，造成了目前企业对拓展训练及至体验式培训的误解。所谓体验式培训，是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后地培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。 目前，体验式培训形式广泛，比较流行的主要有户外体验式培训、沙盘模拟、行动式学习、教练等。拓展训练是体验式培训的一种，对人的体能的要求不大，更注重是对心理的挑战。拓展运动带来的最大的收获就是：把个人价值的实际融入团队价值的实现过程中，在实现团队价值的同时实现个人的价值。这才是企业所倡导的团队精神。

　　● 选择：目标、考察=效果 在鱼龙混杂的培训市场中如何挑选培训机构，这是每一个企业都关注的。我个人认为应该从两方面来考察一间培训机构。道德是培训机构的培训质量，其次是培训组织者的组织工作。考察培训机构要从所提供的培训方案能否根据企业特点度身定做。能否按时提供一份详尽的培训计划书，培训结束后是否会对培训效果作延伸性的服务，户外培训是否提供保险等等。 此外，一家专业的体验式培训机构应持有世界专业协会及相就原资格认证，能得到客户认可，并且作为该企业户外培训认证供应商,提供长期客户服务。